Chaque électeur est inscrit sur une liste électorale de la région dans laquelle est situé l’employeur et dans la branche au sein de laquelle est déclarée l’entreprise.
L’électeur vote pour un signe et un logo. Il porte donc sa voix sur une organisation syndicale représentative, non sur une personne physique.

Les conditions d’éligibilité pour voter :
avoir été salarié d’une entreprise de moins de 11 salariés ou d’une association (date référente : décembre 2015) ou employé à domicile auprès d’un particulier employeur.